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A governança corporativa pode ser definida como um conjunto de mecanismos cujo objetivo é de amenizar os problemas de agência. No intuito de convergir esses mecanismos para um modelo aceito internacionalmente, a OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) criou uma lista com seus Princípios de Governança Corporativa. A partir de então, foram promovidos encontros regionais objetivando a adaptação desses princípios à realidade sócio-econômica de determinadas regiões do planeta e uma dessas regiões foi a América Latina.