Consultoria

O que os Relatórios Anuais Precisam Dizer por Lélio Lauretti

Chegamos ao 9º Prêmio ABRASCA de Melhor Relatório Anual e ao 11º Seminário ABRASCA sobre Relatórios Anuais: uma iniciativa consolidada, sem pretensões de mega-evento, sem homenagens artificiais a empresas que têm tudo a ganhar com a melhoria da qualidade de sua informação, dispensando outros estímulos.

Continua a ABRASCA a recomendar relatórios melhores, mais simples, mais objetivos, mais informativos e menos discursivos. Mantém a objeção às formas arrogantes de auto-elogio e de auto-avaliação, que substituem o dever de informar bem pela pretensão de induzir os leitores às conclusões que convêm às empresas. Em vez disso, a proposta da ABRASCA continua a de valorizar a franqueza, como parte indissociável da transparência e como fator indutor da confiabilidade. Em nossas vidas pessoais, nem tudo dá certo porque há muitas metas não alcançadas e muitos problemas não resolvidos, muitas influências externas de difícil avaliação, enfim, dúvidas e mais dúvidas. Com as empresas não será diferente. Um verdadeiro desrespeito à inteligência dos leitores imaginar que as mensagens do tipo “tudo azul” será por eles recebida sem alguma reação de cautela ou de desconfiança.