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GUILHERME SETUBAL É O NOVO DIRETOR-PRESIDENTE DO IBRI por Jennifer Almeida

O Conselho de Administração do IBRI (Instituto Brasileiro de Relações com Investidores) aprovou, por unanimidade, em reunião realizada em 01 de fevereiro de 2018, Guilherme Setubal Souza e Silva para o cargo de diretor-presidente do IBRI e Renata Oliva Battiferro para a vice-presidência do IBRI para o biênio 2018-2019.

“Há uma expectativa muito alta de continuar o trabalho desenvolvido pela gestão anterior. E uma pauta de desafios para implementar, especialmente no relacionamento com os órgãos reguladores e autorreguladores”, declara Guilherme Setubal, novo diretor-presidente do IBRI.

Guilherme Setubal Souza e Silva é formado em Administração de Empresas pela PUC-SP, possui MBA em Finanças pelo Insper. Trabalhou por 14 anos no mercado financeiro nas áreas de Tesouraria e Corporate Banking nos bancos Modal, HSBC e CCF. Atualmente é o gerente responsável pelas áreas de Relações com Investidores, Crédito e Seguros, Gestão de Risco e Controles Internos na Duratex S.A. Guilherme Setubal já vinha contribuindo com o IBRI como coordenador da Comissão Técnica.

Renata Oliva Battiferro é formada em Administração de Empresas pela FAAP (Fundação Armando Alvares Penteado) e possui MBA em Finanças pelo Insper - Ibmec SP. Com experiência profissional nas áreas de Relações com Investidores, Planejamento Corporativo e Crédito, atua há 15 anos na área de Relações com Investidores, passando por empresas como Smiles, Comgás e Unibanco. É diretora de Relações com Investidores da CSU CardSystem desde 2014, e é também responsável pelas áreas de Imprensa e Marketing da companhia. Renata Oliva já vinha contribuindo com o IBRI como diretora-adjunta do IBRI São Paulo.

Desafios para o RI
“Os profissionais de Relações com Investidores têm o desafio de constante atualização sobre as novas regulações em busca das melhores práticas”, destaca Guilherme Setubal. Há o desafio, também, de acompanhar as transformações globais, “pois tudo muda muito rápido, assim como o comportamento dos investidores”, observa.

Dentre os temas que farão parte do dia a dia do RI em 2018, Guilherme Setubal aponta a adoção das alterações no regulamento do Novo Mercado. Com relação a alterações do regulamento do Novo Mercado, Setubal salienta que as mudanças estão na direção da melhora da governança corporativa das empresas. Segundo ele, o RI será o porta-voz das mudanças dentro da companhia e, também. da empresa para o mercado.

Renata Oliva observa que nos desafiadores cenários políticos e econômicos de 2018 o profissional de Relações com Investidores está tendo papel fundamental na criação de valor para as companhias, ou seja, é fonte de informação. “Saber transmitir a notícia de maneira correta e transparente, sem apresentar tendência para o otimismo ou pessimismo, permitirá que investidores, acionistas e analistas possam avaliar as empresas da melhor forma possível”, observa.

Diante disso, Renata Oliva afirma que o IBRI possui um papel bastante relevante para valorizar e contribuir para fortalecer e aperfeiçoar o profissional de Relações com Investidores no mercado de capitais. “As trocas de experiências entre os profissionais da área por meio dos fóruns promovidos pelo IBRI têm permitido ampliar o conhecimento sobre as melhores práticas para a execução com excelência das atividades de RI”, declara.

ONU Mulheres
Uma novidade do IBRI para 2018 é o acordo de cooperação assinado com a ONU Mulheres, fazendo parte do programa das Nações Unidas de promoção da igualdade de gêneros. O IBRI é a primeira entidade do mercado de capitais brasileiro a aderir ao programa ONU Mulheres, afirma Edmar Lopes, presidente do Conselho de Administração do IBRI.

O programa compreende um conjunto de considerações e princípios que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que busquem o maior reconhecimento e valorização das mulheres.

“Estamos vivendo um momento no qual pessoas, marcas e instituições estão tomando cada vez mais consciência do papel de cada um na construção de uma sociedade mais igualitária”, enfatiza Renata Oliva. Em sua visão, torna-se fundamental criar um ambiente mais justo e igualitário para que as mulheres possam assumir cargos de liderança, não pelo seu gênero, mas sim por suas habilidades e capacidade profissional. “Tenho orgulho de fazer parte de uma instituição que abraça esse movimento”, conclui Renata Oliva.